GUIA DE GESTION Y DIRECCION DE ENFERMERIA (INCLUYE EVOLVE)

Puntos clave

• Octava edición de esta conocida obra, completamente revisada y actualizada, aborda de forma general y pormenorizada, la gestión de enfermería y la formación cuantitativa y cualitativa en el liderazgo.

• Incluye los diferentes modelos y realidades vigentes en Norteamérica y países de influencia donde se encuentra España.

• Está dirigido a enfermeros del ámbito de la gestión, atención primaria, hospitalaria y socio sanitaria, así como para aquellos que se encuentren en grupos o escalones de gestión y liderazgo tales como calidad, gestión de recursos humanos, formación continuada, coordinación en primaria etc. Igualmente se considerará de interés para alumnos de Master de Gestión de Enfermería.

• Incluye el recurso online EVOLVE que lo acompaña incluye ejercicios prácticos, actividades de pensamiento críticas y casos prácticos para aplicar los nuevos conceptos a situaciones reales.

Indice

PRIMERA PARTE: LIDERAZGO. 1. Comunicaciones. 2. Gestión delEstrés. 3. Proceso e instrumentos para la toma de decisiones. 4. Motivación ymoral. 5. Poder, política y relaciones laborales. 6. Gestión y negociación deconflictos. 7. Desarrollo de las teorías sobre el liderazgo y la gestión. SEGUNDA PARTE:GESTIÓN. 8. Planificación estratégica y operativa. 9. Gestión económica,contención del coste y marketing. 10. Estructuras y conceptos organizativos.11. Cultura organizativa, cambio e innovación. 12. Selección y desarrollo depersonal. 13. Planificación y dotación de personal. 14. Evaluación y disciplinadel personal. 15. Mejora continua de la calidad, control del riesgo yevaluación del programa. Índice alfabético.

Contenidos

La octava edición de esta conocida obra, completamenterevisada y actualizada, aborda de forma general y pormenorizada, la gestión deenfermería y la formación cuantitativa y cualitativa en el liderazgo, desde unaperspectiva amplia que incluye los diferentes modelos y realidades vigentes enNorteamérica y países de influencia -donde se encuentra España-. Cubre todaslas expectativas de alguien que bien desee formar grupos de trabajo yliderarlos, o evaluar la calidad global e integral de equipos enfuncionamiento. Está dirigido a enfermeros del ámbito de la gestión, atenciónprimaria, hospitalaria y socio sanitaria, así comopara aquellos que se encuentren en grupos o escalones de gestión y liderazgotales como calidad, gestión de recursos humanos, formación continuada,coordinación en primaria etc. Igualmente se considerará de interés para alumnosde Master de Gestión de Enfermería. El objetivo principal es diseñar las líneasgenerales de convergencia entre las necesidades de formación integral de losnuevos líderes de gestión de los servicios de enfermería. Ante las nuevasrealidades asistenciales y capitales de eficacia y eficiencia en la creación deniveles de excelencia de cuidados, el texto aúna diferentes parcelas delconocimiento como: selección e idoneidad del personal, planificación yorganización, cubriendo todos los objetivos que cualquier institución debemarcarse para optimizar sus servicios dentro de la máxima calidad posible ydispensable en la realidad. Diseño a dos colores que facilitauna referencia rápida y el acceso a la información relevante. Los recursos on line permiten el acceso apreguntas de autoevaluación y casos prácticos, parafacilitar el estudio. El EVOLVE que lo acompaña incluye ejercicios prácticos,actividades de pensamiento críticas y casos prácticos para aplicar los nuevosconceptos a situaciones reales.

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